ชื่อ นางพลอยไพลิน นามสกุล สว่างพล ตำแหน่ง ผู้อำนวยการสถานศึกษา
วิทยะฐานะ ผู้อำนวยการชำนาญการพิเศษ
เกิดวันที่ 15 เดือน กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2525 อายุ 42 ปี
สถานศึกษา โรงเรียนเมืองแฝกพิทยาคม อำเภอลำปลายมาศ จังหวัดบุรีรัมย์
สังกัด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาบุรีรัมย์
รับเงินเดือนในอันดับ คศ.3 อัตราเงินเดือน 47,190 บาท
1) พัฒนามาตรฐานการเรียนรู้ วางแผน ตรวจสอบ ทบทวนจัดทำและพัฒนาหลักสูตรประสานงานวิชาการและนำหลักสูตรไปใช้ให้ผู้เรียนได้พัฒนาสมรรถนะและการเรียนรู้เต็มศักยภาพ
จัดประชุมเพื่อทบทวนและพัฒนา หลักสูตรสถานศึกษา
จัดอบรมเชิงปฏิบัติการ การพัฒนาสมรรถนะครูด้านการจัดการเรียนรู้เชิงรุก Active Learning ให้แก่ครูและ บุคลากรทาง การศึกษา โดยคณะศึกษานิเทศก์ จาก สพม.บุรีรัมย์
ส่งเสริมให้คณะครูนำเทคโนโลยี การศึกษาทางไกล (DLTV) มาจัดการเรียน การสอนด้วยรูปแบบการจัดการเรียนรู้เชิงรุก (Active Learning) ในทุกกลุ่มสาระฯ
2) ปฏิบัติการสอนพัฒนากระบวนการจัดการเรียนรู้ วัดและประเมินผลการจัดการเรียนรู้ที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญให้ผู้เรียนมีสมรรถนะคุณลักษณะอันพึงประสงค์และมีความพร้อมในการดำรงชีวิตในปัจจุบันและอนาคต
โดยภาระงานด้านการบริหารวิชาการและความเป็นผู้นำทางวิชาการจะมีการปฏิบัติการสอนไม่ต่ำกว่า 10 ชั่วโมง/สัปดาห์ (ตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษาไม่ต่ำกว่า 5 ชั่วโมง/สัปดาห์ และรองผู้อำนวยการสถานศึกษา ไม่ต่ำกว่า 10 ชั่วโมง/สัปดาห์) โดยมีการปฏิบัติการสอน/การจัดกิจกรรม การเรียนการสอนในสถานศึกษาอย่างใดอย่างหนึ่งหรือหลายอย่าง ดังนี้
เข้าสังเกตการสอนและสะท้อนผลการสอนร่วมกับครู และให้ข้อเสนอแนะ
ในการจัดการเรียนการสอน โดยเน้น การจัดการเรียนการสอนเชิงรุก
(Active Learning)
โรงเรียนเมืองแฝกพิทยาคมกำหนดตาราง ชั่วโมงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้สัปดาห์ละ 2 ครั้ง ในวันอังคาร เวลา 15.30–17.30 น. และวันพฤหัสบดี เวลา 15.30–17.30 น.
โดยนำเรื่องการพัฒนางานการจัดการเรียนรู้ การพัฒนาโครงการกิจกรรมส่งเสริม
การเรียนรู้เพื่อพัฒนาคุณภาพผู้เรียน และด้านอื่น ๆ อย่างต่อเนื่อง
นิเทศการสอนและร่วมเป็นพี่เลี้ยงให้ครูในการจัดกิจกรรมการเรียนรู้โดยร่วมกับเพื่อนครูในกลุ่มสาระการเรียนรู้เดียวกันกับผู้ถูกนิเทศอย่างต่อเนื่อง
เน้นส่งเสริมให้ผู้เรียนมีคุณลักษณะและค่านิยมที่พึงประสงค์พร้อมรับกับ
การเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องในช่วงเช้าของกิจกรรมหน้าเสาธงหรือช่วงเย็น
ก่อนการกลับบ้าน วันละ 15 นาที
3) ส่งเสริม สนับสนุน การพัฒนา หรือ การนำสื่อนวัตกรรม และเทคโนโลยีทางการ ศึกษามาใช้ในการจัดการเรียนรู้ให้ผู้เรียนมี ทักษะการคิด และสร้างนวัตกรรมได้
อบรมการใช้งานระบบคลังเนื้อหา อิเล็กทรอนิกส์ (OBEC Content Center) สำหรับคณะครู โดยคุณครูแกนนาทีผ่านการอบรม ดำเนินการขยายผลการใช้งาน เนื้อหา อิเล็กทรอนิกส์ เพื่อให้คณะครูนำไปใช้ในการ จัดการเรียนการสอน
ส่งเสริมให้คณะครูนำเทคโนโลยี การศึกษาทางไกล (DLTV) มาจัดการเรียน การสอนด้วยรูปแบบการจัดการเรียนรู้เชิงรุก (Active Learning) ในทุกกลุ่มสาระฯ
จัดกิจกรรมค่ายบูรณาการทักษะ STEM
ส่งเสริมสนับสนุนให้ ผู้สอนจัดการ เรียนรู้รายวิชาวิทยาการคำนวนและ
การ ออกแบบเทคโนโลยี โดยใช้รูปแบบ CODING
4) นิเทศ กำกับ ติดตามและประเมินผล การจัดการเรียนรู้ของครู โดยส่งเสริมการกระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทางวิชาชีพ ให้เกิดการเรียนรู้ร่วมกัน สร้างและสนับสนุน ให้สถานศึกษาเป็นชุมชนแห่งการเรียนรู้ทางวิชาชีพ
5) ศึกษา วิเคราะห์ สังเคราะห์ และวิจัย เพื่อแก้ปัญหาและพัฒนาเพื่อยกระดับคุณภาพการศึกษาของสถานศึกษา ส่งเสริม สนับสนุนให้ครูจัดทำแผนพัฒนาตนเอง รายงานผลการปฏิบัติงาน และจัดทำวิจัยใน ชั้นเรียนเพื่อแก้ไขปัญหาการจัดการเรียนการ สอนและยกระดับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน
6) จัดให้มีระบบการประกันคุณภาพการศึกษาภายในสถานศึกษา เพื่อปรับปรุงและพัฒนาคุณภาพการศึกษาของสถานศึกษาอย่างต่อเนื่อง ได้รับการติดตาม ตรวจสอบ ประเมินผลและนิเทศการศึกษาจากสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา บุรีรัมย์อย่างต่อเนื่อง
การติดตาม ตรวจสอบการดำเนินงานด้านงบประมาณ จากหน่วย ตรวจสอบภายใน
การนิเทศการจัดการเรียนการ สอนในรูปแบบ CODING , Active Learning
จากกลุ่มนิเทศติดตามและประเมินผล การศึกษา
การนิเทศการจัดการเรียนการสอน โดยใช้ DLTV
จากกลุ่มส่งเสริมการจัดการศึกษาทางไกล
รายงานผลการติดตาม ตรวจสอบ ประเมินผลและนิเทศการศึกษา ภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2567 ผ่านระบบออนไลน์ มีผลการประเมินมาตรฐานทั้ง 4 กรอบงาน รวมเฉลี่ย 4.35 ในระดับคุณภาพดีเลิศ
1) บังคับบัญชาข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษา และบุคลากรในสถานศึกษา และบริหารกิจการของสถานศึกษาให้เป็นไป ตามกฎหมายระเบียบและข้อบังคับ มีคู่มือการปฏิบัติงานครอบคลุม ๔ กลุ่มงาน ได้แก่ กลุ่มบริหารวิชาการ กลุ่มบริหารงาน บุคคล กลุ่มบริหารงบประมาณ และกลุ่ม บริหารทั่วไป
กลุ่มบริหารวิชาการ
กลุ่มบริหารงบประมาณ
กลุ่มบริหารวิชาการ
กลุ่มบริหารทั่วไป
2) บริหารงานบุคคล บริหารงบประมาณ และบริหารทั่วไปของสถานศึกษา ให้เป็นไป ตามกฎหมายระเบียบ ข้อบังคับ นโยบาย และเป็นไปตามหลักบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี โดยจัดโครงสร้างการบริหารงานของ สถานศึกษาเป็น ๔ กลุ่มงาน (กลุ่มบริหาร วิชาการ กลุ่มบริหารงบประมาณ กลุ่ม บริหารงานบุคคล และกลุ่มบริหารทั่วไป
จัดโครงสร้างการบริหารงานของ สถานศึกษาเป็น 4 กลุ่มงาน
(กลุ่มบริหารวิชาการ กลุ่มบริหารงบประมาณ กลุ่มบริหารงานบุคคล และกลุ่มบริหารทั่วไป)
3) ส่งเสริมและพัฒนาข้าราชการครูและ บุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษา ให้มี สมรรถนะเต็มตามศักยภาพโดยเน้นทักษะ การใช้ภาษาไทยและภาษาอังกฤษหรือภาษา ต่างประเทศอื่น และทักษะการใช้เทคโนโลยี ดิจิตอลด้วยวิธีการต่าง ๆ อย่างเหมาะสม เช่น
จัดอบรมขยายผลอบรม เชิงปฏิบัติการการขยายผลการขับเคลื่อน ระบบคลังสื่อเทคโนโลยีดิจิทัล ระดับ การศึกษาขั้นพื้นฐาน (OBEC Content Center)
โดยครูแกนนำในโรงเรียนขยายผล ให้กับครูในโรงเรียน
ส่งครูเข้าร่วมการอบรมทักษะการ สอนภาษาต่างประเทศ
4) บริหารกิจการผู้เรียน จัดกิจกรรม ส่งเสริมและพัฒนาผู้เรียนให้ผู้เรียนมี สมรรถนะและคุณลักษณะอันพึงประสงค์
โรงเรียนได้ดำเนินกิจกรรมผ่านโครงการและกิจกรรมที่หลากหลาย เช่น โครงการโรงเรียนวิถีพุทธ โครงการ โรงเรียนคุณธรรม โครงการอบรมปลอดยา เสพติดและอบายมุข โครงการสถานศึกษาปลอดบุหรี่/บุหรี่ไฟฟ้าและเครื่องดื่ม แอลกอฮอล์ กิจกรรมกีฬาสีภายในต้านภัยยา เสพติด กิจกรรมเดินรณรงค์วันงดสูบบุหรี่โลก กิจกรรมเทเหล้าเผาบุหรี่ในวันต่อต้านยาเสพ ติดโลก การอบรมให้ความรู้เรื่องบุหรี่/บุหรี่ ไฟฟ้าและพิษภัยของยาเสพติดจากเจ้าหน้าที่โรงพยาบาล ส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านหนองครก กิจกรรมวันสุนทรภู่สู่วันภาษาไทย แห่งชาติ กิจกรรมวันวิทยาศาสตร์ กิจกรรม ตอบปัญหาอาเซียน กิจกรรมจิตอาสา กิจกรรมทำความสะอาดเขตรับผิดชอบ เพื่อส่งเสริมและพัฒนาให้ผู้เรียนมีสุขภาวะที่ดีให้ สามารถดำรงชีวิตอย่างมีความสุขทั้งร่างกาย และจิตใจ มีคุณลักษณะ ที่พึงประสงค์ และมีสมรรถนะสำคัญตามหลักสูตร
5) จัดระบบดูแลช่วยเหลือผู้เรียนเพื่อ แก้ปัญหาและพัฒนาผู้เรียนให้มีโอกาสและ ความเสมอภาคทางการศึกษา
ลดความเหลื่อมลำ้
แต่งตั้งครูประจำชั้นดำนินการเยี่ยม บ้าน คัดกรองนักเรียน 100% ส่งผลให้ปีการศึกษา 2567 นักเรียนระดับ ม. ต้น ได้รับทุนปัจจัยพื้นฐานนักเรียนยากจน 23 ทุน และทุนปัจจัยพื้นฐานนักเรียนยากจน พิเศษ 55 ทุน รวมทั้งสิ้น 78 ทุน ทุนต้น กล้าคุณธรรม 6 ทุน
นักเรียนระดับ ม. ปลาย ได้รับทุนยุวภัทร จำนวน 1 คน ทุนต้นกล้าคุณธรรม จำนวน 4 ทุน
ทุนยุวภัทร จำนวน 1 คน
ทุนต้นกล้าคุณธรรม จำนวน 4 ทุน
จัดกิจกรรมเยี่ยมบ้านและติดตาม นักเรียนที่มีปัญหาเรื่องเวลาเรียนไม่ครบและ จัดกิจกรรมเพื่อแก้ไขคะแนนพฤติกรรม
เยี่ยมบ้านและติดตาม นักเรียนที่มีปัญหาเรื่องเวลาเรียนไม่ครบ
เยี่ยมบ้านและติดตาม นักเรียนที่มีปัญหาเรื่องเวลาเรียนไม่ครบ
กิจกรรมแก้ไขคะแนนพฤติกรรม
กิจกรรมแก้ไขคะแนนพฤติกรรม
6) ดำเนินการตามอำนาจหน้าที่ของ กรรมการและเลขานุการของคณะกรรมการ สถานศึกษา
ดำเนินการสรรหาและแต่งตั้ง คณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐานทดแทน คณะกรรมการชุดเก่าที่หมดวาระ จัดประชุมคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐานโรงเรียนเมืองแฝกพิทยาคมอย่างต่อเนื่อง
เข้าร่วมการประชุมสัมมนาทางวิชาการสัญจร (ภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนล่าง) เรื่อง "บทบาทหน้าที่ของกรรมการสถานศึกษา และพระราชบัญญัติการศึกษา แห่งชาติจัดโดยสมาคมกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐานแห่งประเทศไทย
1) กำหนดนโยบาย แผนกลยุทธ์ในการ พัฒนาสถานศึกษาร่วมกับครู คณะกรรมการ สถานศึกษาผู้ปกครอง ชุมชน และเครือข่าย โดยใช้ข้อมูลเชิงประจักษ์เป็นฐาน เพื่อเป็น แนวเชิงรุกในการพัฒนาสถานศึกษาและ คุณภาพผู้เรียนโดยได้มีการจัดอบรมเชิง ปฏิบัติการการจัดทำแผนปฏิบัติการ ประจำปี 2568 โดยวิทยากรจากสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาบุรีรัมย์
กำหนดนโยบาย แผนกลยุทธ์ในการพัฒนา สถานศึกษาร่วมกับครู คณะกรรมการ สถานศึกษาผู้ปกครอง ชุมชน และเครือข่าย โดยใช้ข้อมูลเชิงประจักษ์เป็นฐาน เพื่อเป็นแนว เชิงรุกในการพัฒนาสถานศึกษาและพัฒนา คุณภาพผู้เรียน ใช้กระบวนการของวงจรคุณภาพ P-D-C-A ในรูปแบบการบริหารโรงเรียนโดยใช้ นวัตกรรมทางการศึกษา “UPDATE MODEL” มาใช้ในการบริหารจัดการสถานศึกษา ให้เกิด ประโยชน์สูงสุดเพื่อให้นักเรียนเป็นคนดี มี คุณภาพ มีสมรรถนะที่จ าเป็น ครูและบุคลากร ทางการศึกษาเป็นครูมืออาชีพ การจัดการเรียน การสอนในรูปแบบ การสอนเชิงรุก(Active Learning) มีการจัดการเรียนรู้ด้วยเทคโนโลยี การศึกษาทางไกล (DLTV) ผู้บริหารสถานศึกษา มืออาชีพ โรงเรียนได้รับการยอมรับ และสังคม ได้รับบริการ
2) นำนโยบายแผนกลยุทธ์ในการพัฒนา สถานศึกษาไปปฏิบัติ ส่งเสริม สนับสนุน กำกับและติดตาม ให้บรรลุวัตถุประสงค์ตาม แผนที่กำหนดโดยจัดประชุมครูทุกเดือน ประชุมคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน ประชุมผู้ปกครองนักเรียนทุกภาคเรียน เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจ และนำนโยบาย สู่การปฏิบัติและติดตามการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง
การประชุมจัดทำแผนปฏิิบัติการ
กิจกรรมประชุมผู้ปกครอง
3) สร้างหรือนำนวัตกรรม เทคโนโลยี ดิจิทัลมาใช้ในการพัฒนาสถานศึกษาและผู้เรียน ส่งเสริม สนับสนุนให้ผู้เรียนมี สมรรถนะและ สามารถดำรงชีวิตได้อย่างมีคุณภาพในอนาคต
3.1 โรงเรียนเมืองแฝกพิทยาคมได้รับเกียรติบัตรจากสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาบุรีรัมย์ เป็นโรงเรียน ต้นแบบ “การใช้และบูรณาการ DLTV เป็นสื่อผสมในการจัดการเรียนการสอน” ระดับ เขตพื้นที่การศึกษา
การใช้และบูรณาการ DLTV เป็นสื่อผสมในการจัดการเรียนการสอน
3.2) นางพลอยไพลิน สว่างพล ได้รับเกียรติบัตร เป็นผู้บริหารสถานศึกษา "ผู้ขับเคลื่อนการใช้และบูรณาการ DLTV เป็นสื่อผสมในการจัดการเรียนการสอน ในสถานศึกษา"
3.4) ครูผู้สอนจำนวน 10 ท่าน ได้รับเกียรติบัตรเป็นครูผู้สอนและผู้ขับเคลื่อน “การใช้และบูรณาการ DLTV เป็นสื่อผสมใน การจัดการเรียนการสอนในสถานศึกษา” ระดับเขตพื้นที่การศึกษา
4) สร้างการมีส่วนร่วม การทำงานเป็น ทีมในการบริหารการเปลี่ยนแปลงและนวัตกรรมในสถานศึกษาให้เกิดการพัฒนาสถานศึกษาอย่างยั่งยืน
โรงเรียนเมืองแฝกพิทยาคมมีผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของสถานศึกษาออนไลน์ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ได้คะแนน 94.9 คะแนน จัดอยู่ในระดับคุณภาพ "ผ่านดี" จัดอยู่ในลำดับที่ 25 จาก 67 โรงเรียนที่เข้ารับการประเมิน ITA สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาบุรีรัมย์
1) สร้างและพัฒนาความร่วมมืออย่าง สร้างสรรค์กับผู้เรียน ครู และคณะกรรมการสถานศึกษาผู้ปกครอง ผู้เกี่ยวข้อง ชุมชน และเครือข่ายเพื่อพัฒนาการเรียนรู้ เสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม การดูแลช่วยเหลือและพัฒนาคุณลักษณะพึงประสงค์ของผู้เรียน
ได้รับความอนุเคราะห์จากเจ้าหน้าที่ ตำรวจ สถานีตำรวจภูธรตำบลทะเมนชัย
มาให้ความรู้แก่นักเรียนเกี่ยวกับความปลอดภัย บนท้องถนน
เจ้าหน้าที่จากโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ ตำบลบ้านหนองครก ให้ความรู้นักเรียนในโครงการป้องกันแก้ปัญหาโรคเอดส์และโรคติดต่อทางเพศสัมพันธ์
วัดป่าชัยวณารามให้ความอนุเคราะห์อบรมคุณธรรมจริยธรรมสำหรับนักเรียน
และเป็นสนามสอบนักธรรมศึกษา ประจำปี 2567
องค์การบริหารส่วนตำบลเมืองแฝก ร่วมกับผู้นำชุมชนและเจ้าหน้าที่ตำรวจ ดูแลความปลอดภัยในโรงเรียน เนื่องจากการยกเลิกครูเวร และดูแล ความปลอดภัย
ในเรื่องสุขอนามัย การป้องกันยุงลายอย่างต่อเนื่อง
2) จัดระบบการให้บริการในสถานศึกษา และประสานความร่วมมือกับชุมชนและ เครือข่ายในการระดมทรัพยากรเพื่อการศึกษา ให้บริการด้านวิชาการแก่ชุมชนและงานจิตอาสาเพื่อสร้างเครือข่ายในการพัฒนา คุณภาพการศึกษาให้แก่ผู้เรียน สถานศึกษา และชุมชน และเสริมสร้างวัฒนธรรมท้องถิ่น
บุคลากร ครู นักเรียนโรงเรียนเมืองแฝกพิทยาคม เข้าร่วมกิจกรรมของทั้งหน่วยงาน ภายในและภายนอก รวมถึงท้องถิ่นอย่าง ต่อเนื่อง เช่น วันเข้าพรรษา งานทอดกฐิน ของดีอำเภอลำปลายมาศ งานเดิน วิ่ง ปั่น ปลูก งานปลูกป่าเฉลิมพระเกียรติ งานกีฬารักศรัทธา กลุ่มโรงเรียนลำปลายมาศ 8 กิจกรรมอบรมให้ความรู้นักเรียน และคณะครู ของคณะกรรมมาธิการการศึกษา เป็นต้น
จากการเข้าร่วมกิจกรรมต่างๆ ส่งผลให้โรงเรียนได้รับการสนับสนุนงบประมาณและสิ่งต่างๆเพื่อพัฒนาการศึกษา เช่น ได้รับบริจาคเครื่องคอมพิวเตอร์สำหรับจัดการเรียน การสอนจำนวน 10 ชุด จาก บริษัทบลูมมิ่ง จูปิเตอร์ ได้รับบริจาคถังเก็บน้ำและอุปกรณ์ในการปรับปรุงระบบประปาในโรงเรียนจากวัดป่าชัยวณาราม เป็นต้น
วันเข้าพรรษา
งานทอดกฐิน
งานของดีอำเภอลำปลายมาศ
งานเดิน วิ่ง ปั่น ปลูก
งานปลูกป่าเฉลิมพระเกียรติ
งานกีฬารักศรัทธา กลุ่มโรงเรียนลำปลายมาศ 8
ได้รับบริจาคเครื่องคอมพิวเตอร์สำหรับจัดการเรียน การสอน
จำนวน 10 ชุดจาก บริษัทบลูมมิ่ง จูปิเตอร์
ครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์จำนวน 10 เครื่อง
ได้รับบริจาคถังเก็บน้ำและอุปกรณ์ในการปรับปรุงระบบประปา ในโรงเรียนจากวัดป่าชัยวณาราม
1) พัฒนาตนเองอย่างเป็นระบบและต่อเนื่องเพื่อให้มีความรู้ ความสามารถ ทักษะโดยเฉพาะอย่างยิ่งการใช้ภาษาไทยและ ภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสาร และการใช้ เทคโนโลยีดิจิทัลเพื่อการศึกษาสมรรถนะทาง วิชาชีพผู้บริหารสถานศึกษา และความรอบรู้ ในการบริหารงานให้สูงขึ้น
2 1) พัฒนาตนเองอย่างเป็นระบบและ ต่อเนื่องเพื่อให้มีความรู้ ความสามารถ ทักษะโดยเฉพาะอย่างยิ่งการใช้ภาษาไทยและ ภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสาร และการใช้ เทคโนโลยีดิจิทัลเพื่อการศึกษาสมรรถนะทาง วิชาชีพผู้บริหารสถานศึกษา และความรอบรู้ ในการบริหารงานให้สูงขึ้น
